山路上那些有盐部和黑石部族满脸兴奋的劲，猛然间就想起来了，这积极要培养起来好像并不难，只要他们觉得每件事都有意义，或者说，每件事都能得到他们所想要的回报，那么，他们积极肯定就上来了。

比如，黑石部修建城墙那次，所有黑石部族，那劲都很足，因为，他们知道，城墙可以保护他们的安全，而且，城墙修好之后，他们还能在部落的支持下住上比茅屋和树屋都强无数倍的砖瓦房，所以，他们劲都足的很。

那么，怎么让所有族都觉得他们觉得每件事都有意义，或者说，每件事都能得到他们所想要的回报呢？

这个，就需要特殊的激励手段了，而赵昊很快就想到了一种激励手段。

这个激励手段，就是易。

易可是类发展的动力之一，因为易不但能互通有无，提高的生活水平，还能促使不断想办法通过易去获取自己想要的东西，这就等于在潜移默化中不断激励奋发向前，为自己的美好生活而打拼，整个类也会因此而不断向前发展。

比如，有盐部的骏马就是个好东西，如果黑石部的族也有了骏马，那他们来往于盐石城和原之间就方便多了，毕竟，他们步行的话，就算有山路，那也得走上将近半天时间，而骑马的话，最多也就是个把小时的事。

这有盐部的骏马自然是不可能送给黑石部的，如果能通过易获取的话，黑石部的族就会想办法做出有盐部族想要的东西去换取骏马了。

如果黑石部族做出来的东西也能让有盐部族觉得对改善生活有很大的帮助，那么有盐部的族也会想办法做出黑石部族想要的东西。

如此循环下去，有盐部和黑石部的发展速度就会远超远古其他部落了，而其他部落如果不想被有盐部和黑石部远远甩在后面，必定也会想办法奋起直追，这样，类就随之发展起来了。

所以说，易是类发展的动力之一，当然，要想易发展起来是有很多前提的。

比如，很多东西都必须归个所有，而不能总是靠部落首领去无偿赠与。

又比如，易必须有统一的标准，不能你想这样易我想那样易，大家各有各的标准，那就套了。

还有，易规则，易方法，个怎么获取易物品，奖惩机制等等这些都必须有。

而这些，都要靠他这个首领来制定。