乔芸对着苏泽点点，表示肯定。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

事实上，虽同属金融。

但乔芸觉得，自己是没有资格，看透刘文博浅的。

不过，这会只有她和苏泽两个。

她现在也看出来了。

她的这方面专业上，比苏泽好好一点。

所以也只能赶鸭子上架。

乔芸见苏泽没有其他动作，也明白了他的意思，便看向刘文博淡笑道：

“刘先生，您在外先等候十分钟，十分钟后给您通知！”

闻言，刘文博扶了扶眼睛，也是很利索的站起身。

“好的！”

看苏泽和乔芸的神，刘文博心里大概有了谱。

他明白对方请他出去十分钟的原因。

是因为他还有一个竞争对象。

对于正常通过猎公司招聘职业经理，一次约谈两名经理。

在刘文博心里，觉得这是一种不尊重的行为。

不过，凡事也有例外。

他现在心里，其实已经对苏泽很有好感了。

所以对这些细枝末节，也不再抓着不放去究。

刘文博这边走出会议室，一直在外等待的高宏，便连忙迎了上去，并带着刘文博去了另一间会议室休息片刻。

此时苏泽所在的会议室内。

乔芸偏过，对着身旁的苏泽轻声道：

“苏哥，我感觉这个刘文博还不错，还挺专业的。”

“嗯！”

苏泽点点，对乔芸的话表示认同，不过一时想到什么。他也是开道：

“另外一个，等下你直接自己来就行，我在旁边看着。”

“额…”

闻言，乔芸想起了刚才短暂的寂静时刻，重新被苏泽提起，她也一时发觉有些尴尬。

不过，还是珍重的点点。

表示没有问题。

很快，会议室的门被重新打开。

一个三十二岁左右的便走了进来。

她身着一套士西装，齐耳短发。

方形脸上挂着淡淡的笑容，冷峻之下却被那一点点婴儿肥所打。

动作很快，直接来到了苏泽两面前。

而乔芸经过苏泽的提醒，也丝毫没有犹豫。

直接带着进了正题。

苏泽之前看到的那份资料，其实就是眼前的这个。

名叫方怡，三十三岁。

毕业于水木大学，曾在红山资本中国工作将近4年时间。

只是不知道为什么，2018年之后，便没有再工作。

不过，苏泽大概率猜测。

应该是孕育新生命的缘故！

随着乔芸和方怡的进一步沟通，就算是苏泽懂得不是太多。

也能看的出来，在投资方面，方怡的能力是有些不如刘文博呢。

为什么这么说呢。

其实很简单，苏泽并没有从方怡中，听不到太多恍然大悟的感觉。

这跟刚才刘文博给他的感觉不一样。

不过他也明白。

讲的好，并不代表做事能力强。

这个方怡可以待定，等下看看乔芸的看法再说。

不过，他心里对方怡还是比较满意的。

因为方怡的给他的感觉，并没有刘文博那种非常强势和不自觉散发的傲然在。

苏泽手握系统，其实大概率是没有对公司的发展，抱有太大的期盼的。

只要正常的步正轨就可以了。

所以，方怡如果专业能力足够。

其实他更倾向于方怡。

毕竟公司再怎么发展好，那也是他的公司，而不是职业经理的。

苏泽虽然不对公司抱有太大的期望。

也不希望公司有一天会脱离他的掌控。

毕竟，职业经理把老板玩死的案例，在华夏虽然不怎么多，但在国外可是常有案例发生。

他可不想刘文博有一天背着他，把公司搞垮。

方怡虽然也有可能掌控不了，但最起码在苏泽看来，比刘文博要可靠点。

而方怡看起来像刚有了宝宝不久。

掣肘也比刘文博多一些。

“苏哥，还不错耶！这次猎公司给的两名员，都是可以担任公司总经理的！”

待方怡走出会议室，乔芸也拿着手中的资料，反复的对比着。

两的专业能力，在乔芸看来，都是比她强的。

至于强多少，她也说不上来。

但她心里想的跟苏泽一样。

也觉得刘文博要更好一点。

只不过，她还没说出这种想法，便被苏泽打断道：

“嗯，我也觉得都还不错！不过我现在心里有了一种方案。”

“什么方案？”

乔芸下意识的问道。

“就是把两个都要了，你觉得怎么样。”

刚才在两中间抉择，苏泽也有些犯愁，最后突然想到了这个办法。

两个都要，即能保证公司更好的发展。

又能使两互相掣肘，不至于一独大。

只是，面试是双向的。

你在挑家，家同样也在挑你。

这个猎给的才，毕竟也是英，还是跟一般才市场有些不同的。

所以，他虽然想好了两个都要，但还是要问问家同不同意呢。

于是，苏泽便把这个问题，抛给了乔芸。

“苏哥您是说，总经理和副总经理？”

乔芸明白苏泽的意思，便脱而出。

“不！”

苏泽摇摇，见她不解。又解释道：

“我准备自己做总经理，他们两个可以都是副总，不过咱们之前预想的总经理待遇，也不用变，全部给他们。

而且，我还是会不参与公司管理！

他们应该也遇到过类似的况，如果他们同时认同这个选择，可以让他们每给我一个规划书。

我来选择安排他们更详细的职务工作。

对于他们负责的项目上，我的想法是可以根据他们各自的长处来发展。

我也并不是非科技板块不投，可以像两个部门一样发展嘛！

不过考虑到两各自为政，也有可能产生不好的局面。

我觉得，可以给刘文博一个更大的决策权。

就像我之前说的一样，500万以下的决策问题，不用提前知会我，你把控好财务，审计好项目就可以。

这个你可以跟她们谈。

到时候财务部门，还是得小乔你来亲自招聘和暂时管理，这个先辛苦你了。

杨维那边我会跟他沟通的。

另外，公司想要快速发展，以前预想的5亿资金可能还不够，我准备再拿出3亿来。

不过这个视况而定，如果他们有同意的趋势，就先不忙着急说。